四大核心業(yè)務(wù),一站式人力服務(wù)生態(tài)
精準(zhǔn)解決核心痛點(diǎn),定制化方案賦能
全流程一站式用工服務(wù)
根據(jù)當(dāng)前多元的社會(huì)化用工方式,針對(duì)性的進(jìn)行不同薪酬性質(zhì)的識(shí)別與發(fā)放。
根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)申報(bào),實(shí)現(xiàn)合法合規(guī),優(yōu)化個(gè)人所得繳納比例,降低企業(yè)與個(gè)人的負(fù)擔(dān),提高整體社會(huì)效能。
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勞務(wù)派遣
新型派遣方案靈活滿(mǎn)足編制不足等全方面需求服務(wù),助力企業(yè)減少人員成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn)、聚焦核心業(yè)務(wù)。
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崗位外包
先進(jìn)的一站式全方位人力資源服務(wù)解決方案,涵蓋員工的薪酬管理、入離職管理,福利管理等各個(gè)方面。
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多維發(fā)薪
為企業(yè)降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率,用工/薪酬/福利/五險(xiǎn)一金的一站式SSC服務(wù)。
六大核心優(yōu)勢(shì),定義行業(yè)標(biāo)桿
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10 年匠心積淀
十載深耕人力科技,數(shù)千家企業(yè)信賴(lài)的專(zhuān)業(yè)之選
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技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
自主研發(fā) SaaS 平臺(tái),榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,驅(qū)動(dòng)人力服務(wù)創(chuàng)新
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全國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
北京、上海、深圳、河南四大中心輻射全國(guó),覆蓋 31 個(gè)省市
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B2B2G 模式
打通企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府職能部門(mén)數(shù)據(jù)壁壘,數(shù)據(jù)互聯(lián)賦能企業(yè)發(fā)展
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降本增效引擎
平均降低企業(yè) 20%+ 人力成本,提升 30%+ 管理效率
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權(quán)威資質(zhì)背書(shū)
雙軟認(rèn)證、專(zhuān)精特新企業(yè)、殘聯(lián)戰(zhàn)略合作伙伴,實(shí)力背書(shū)彰顯品牌實(shí)力

質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)

人力資源服務(wù)等級(jí)證書(shū)

增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證


高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

人力資源服務(wù)許可證

資質(zhì)齊全 合作無(wú)憂(yōu)
榮譽(yù)為證,資質(zhì)背書(shū),詮釋行業(yè)標(biāo)桿擔(dān)當(dāng)
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北京市專(zhuān)精特新中小企業(yè)
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北京市創(chuàng)新型中小企業(yè)
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國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證
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企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)企業(yè)
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北京軟件和信息服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位
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2020-2024年A級(jí)納稅人
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勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證
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人力資源服務(wù)許可證書(shū)
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企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)企業(yè)
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北京軟件和信息服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位
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2020-2024年A級(jí)納稅人
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勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證
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人力資源服務(wù)許可證書(shū)
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北京市專(zhuān)精特新中小企業(yè)
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北京市創(chuàng)新型中小企業(yè)
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國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證
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企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)企業(yè)
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北京軟件和信息服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位
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2020-2024年A級(jí)納稅人
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勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證
新聞資訊
最新殘保金政策·行業(yè)動(dòng)態(tài)·科普知識(shí) 關(guān)注殘保金優(yōu)化方案
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06
2025-06
數(shù)字化平臺(tái)如何助力企業(yè)合規(guī)用工?
在靈活用工日益普及的今天,許多企業(yè)都面臨著短期用工的合規(guī)管理難題??此坪?jiǎn)單的兼職人員薪酬發(fā)放,實(shí)則暗藏諸多風(fēng)險(xiǎn)。
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20
2025-06
彈性用工時(shí)代,企業(yè)如何優(yōu)化人力成本結(jié)構(gòu)?
社會(huì)進(jìn)步帶來(lái)了勞動(dòng)方式的多元化。當(dāng)基本生存需求不再是桎梏時(shí),無(wú)論是企業(yè)還是勞動(dòng)者,都開(kāi)始追求更具彈性的工作模式。這種追求,恰恰推動(dòng)了靈活用工的蓬勃發(fā)展。
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13
2025-06
一文讀懂金稅四期:企業(yè)如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)監(jiān)管新時(shí)代?
金稅四期上線(xiàn)運(yùn)行,標(biāo)志著我國(guó)稅收征管進(jìn)入“以數(shù)治稅”的智慧時(shí)代。這一重大變革深刻重塑企業(yè)的稅務(wù)管理生態(tài),也帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)如何布局,盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?薪動(dòng)用一篇文章帶您全面了解!
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30
2025-05
薪動(dòng)企服:十年匠心,打造靈活用工智能薪稅服務(wù)標(biāo)桿!
薪動(dòng)企服創(chuàng)立于2014年,作為業(yè)內(nèi)知名智能人力資源薪稅服務(wù)品牌,我們的使命是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,成就員工、成就客戶(hù),共同發(fā)展。十年來(lái),我們深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域,以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),以合規(guī)為基石,為企業(yè)提供全方位的靈活用工與薪稅管理解決方案。